Team

Echtes Lernen. Nachhaltige Veränderung. Tiefgreifende Entwicklung.

„Meine Faszination für Entwicklung, Wachstum und Meisterschaft teile ich mit Leidenschaft, um bei Anderen Begeisterung und Inspiration für die eigene Weiterentwicklung zu entfachen.“
Oliver Caspers
„Durch Vertrauen und meine ausgeprägte Fähigkeit, Echtheit sowohl in uns selbst als auch in unseren Beziehungen wahrzunehmen, schaffe ich Räume für tiefgreifende Erkenntnis, persönliche Entwicklung und Wachstum.“
Silke Caspers

Zu unserer Arbeit

Wir glauben, dass es für nachhaltige Veränderungen, echtes Lernen und Entwicklung wichtig ist, den involvierten Akteur:innen mehr als nur ein kognitives Verständnis der jeweiligen Thematik zu geben.
Wir sind der Auffassung, dass die Teilnehmer:innen vor allem auch ein emotionales und in ihr Gesamtsystem integriertes Verständnis erlangen müssen, um langfristig ein bestimmtes Verhalten zu generieren.
Daher präsentieren wir den Personen nicht nur Informationen, sondern schaffen Interaktionen, Kontexte und Erlebnisse. Dadurch können sie sich emotional, auf der Verhaltensebene, und kognitiv mit dem Stoff und Miteinander auseinandersetzen.

Lernen und Entwicklung sind Prozesse, weshalb wir gerne modular arbeiten, um zwischen den Modulen das Erfahrene üben und reflektieren zu lassen. Zusätzlich sehen wir unsere Arbeit als Impuls, welcher im Anschluss entweder durch Eigeninitiative in der Umsetzung und Übung oder durch regelmäßige Prozessbegleitung, bspw. durch individuelle Coachingbetreuung, vertieft werden muss, um nachhaltig wirken zu können.

Alleine erreichen wir vieles,
gemeinsam schaffen wir Großes!

Oliver Caspers

Oliver Caspers

Geschäftsführer
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Silke Caspers

Silke Caspers

Geschäftsführerin
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Kim Himer

Kim Himer

Media Managerin

Natascha Vexler

Natascha Vexler

Backoffice Managerin