Echtes Lernen. Nachhaltige Veränderung. Tiefgreifende Entwicklung.
Zu unserer Arbeit
Wir glauben, dass es für nachhaltige Veränderungen, echtes Lernen und Entwicklung wichtig ist, den involvierten Akteur:innen mehr als nur ein kognitives Verständnis der jeweiligen Thematik zu geben.
Wir sind der Auffassung, dass die Teilnehmer:innen vor allem auch ein emotionales und in ihr Gesamtsystem integriertes Verständnis erlangen müssen, um langfristig ein bestimmtes Verhalten zu generieren.
Daher präsentieren wir den Personen nicht nur Informationen, sondern schaffen Interaktionen, Kontexte und Erlebnisse. Dadurch können sie sich emotional, auf der Verhaltensebene, und kognitiv mit dem Stoff und Miteinander auseinandersetzen.
Lernen und Entwicklung sind Prozesse, weshalb wir gerne modular arbeiten, um zwischen den Modulen das Erfahrene üben und reflektieren zu lassen. Zusätzlich sehen wir unsere Arbeit als Impuls, welcher im Anschluss entweder durch Eigeninitiative in der Umsetzung und Übung oder durch regelmäßige Prozessbegleitung, bspw. durch individuelle Coachingbetreuung, vertieft werden muss, um nachhaltig wirken zu können.